Bir Sorun Mu Var?

  Sürekli iş göremezlik geliri; iş kazası , meslek hastalığı , hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar arasında yer almaktadır. Söz konusu sigortadan sağlanan diğer haklar ise geçici iş göremezlik ödeneği, ölüm sebebiyle hak sahiplerine bağlanan gelir, evlenme ödeneği ve cenaze ödeneğidir. Ayrıca analık sigortası kapsamında emzirme ödeneği de verilmektedir. Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle sigortalının meslekte kazanma gücünü belirli oranda yitirmesi halinde bağlanan gelirdir. Sürekli İş Göremezlik Geliri Bağlanması İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? Söz konusu gelirin hangi şartlarla kimlere bağlanacağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 19 uncu maddesinde düzenlenmektedir. Buna göre, iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle meslekte kazanma gücünün en az %...

  İş kazası , 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda düzenlenmektedir. Çalışma hayatının önemli sorunlarından birini oluşturan iş kazası sonucunda sigortalılar kısa vadeli sigorta kolları kapsamında birtakım haklara sahiptir. Bu kapsamda sigortalılar, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanabilmektedir. İş Kazası Nedir? Söz konusu haklardan yararlanabilmek için öncelikle geçirilen kazanın iş kazası tanımına uyması gerekmektedir. Bu sebeple iş kazasının tanımı, hangi kazaların iş kazası sayıldığı hususu önem taşımaktadır. İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) 5510 sayılı Kanunun 4 ün...

  Sosyal Güvenlik Kurumu ( SGK ) tarafından bazı durumlarda kontrol muayenesi yapılması istenebilmektedir. Kontrol muayenesi genellikle malul olup aylık almakta olanlar, sağlık sorunları sebebiyle iş göremezlik geliri almakta olanlar veya genel sağlık sigortası kapsamında gerçekten sağlık hizmeti alınıp alınmadığı gibi hususların tespiti amacıyla yapılmaktadır. Hangi Durumda Kontrol Muayenesi Yapılır? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 94 üncü maddesinde, kontrol muayenesi ne ilişkin düzenlemelere yer verilmektedir. Buna göre; SGK, yürütülen soruşturma kapsamıyla sınırlı olmak üzere; a) Sağlık hizmeti alan genel sağlık sigortalısından veya bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, sağlık hizmetinin gerçekten alınıp alınmadığı nı, b) Sigortalının, isteğe bağlı sigortalının veya bunların hak sahiplerinin malullük, iş göremezlik raporlarında belirtilen rahatsızlıklar ının mevcut olup olmadığını, tespit amacıyla kontrol muayenesi ve te...

  Sigorta lıların emekli olabilmesi ve kendilerine aylık bağlanabilmesi için sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi birtakım şartları sağlaması gerekmektedir.   Aylık bağlama şartları için   bakınız  Bağkur   SSK Prim ödeme gün sayısını tamamlamak için çalışılan günlerin yetmemesi durumunda, askerlik borçlanması, doğum borçlanması gibi borçlanma imkanları da bulunmaktadır. Bu sayede aylık bağlanması için gerekli gün sayısının tamamlanması mümkün olabilmektedir. Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki sosyal güvenlik sisteminde, koşulsuz borçlanma diye bir uygulama bulunmamaktadır. Başka bir ifadeyle eksik kalan gün sayısını tamamlamak için doğrudan para verip gün kazanmak mümkün değildir. Sigortalı tarafından borçlanılmak istenen sürenin kanun koyucu tarafından borçlanılabilecek bir süre olarak düzenlenmiş olması gerekir. Nitekim 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 41’inci maddesinde hangi sürelerin sigortalılar...

  Sigortalıların emekli olabilmesi ve kendilerine aylık bağlanabilmesi için sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi birtakım şartları sağlaması gerekmektedir. SSK Aylık Bağlama Şartları   Bağkur Aylık Bağlama Şartları   Prim ödeme gün sayısını tamamlamak için çalışılan günlerin yetmemesi durumunda, doğum borçlanması , askerlik borçlanması gibi borçlanma imkanları da bulunmaktadır. Bu sayede aylık bağlanması için gerekli gün sayısının tamamlanması mümkün olabilmektedir. Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki sosyal güvenlik sisteminde, koşulsuz borçlanma diye bir uygulama bulunmamaktadır. Başka bir ifadeyle eksik kalan gün sayısını tamamlamak için doğrudan para verip gün kazanmak mümkün değildir. Sigortalı tarafından borçlanılmak istenen sürenin kanun koyucu tarafından borçlanılabilecek bir süre olarak düzenlenmiş olması gerekir. Nitekim 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 41’inci maddesinde hangi sürelerin sigortal...

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 96. maddesi uyarınca;  SGK tarafından işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine, genel sağlık sigortalılarına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere, fazla veya yersiz olarak yapıldığı tespit edilen her türlü ödemeler geri alınabilmektedir. Bu kapsamda birçok kişi, geçmişe dönük olarak çıkarılan borçlarla karşı karşıya kalabilmektedir. Bazı durumlarda asıl borca ilaveten faiz işletilmesi de söz konusu olmaktadır. Anılan borç, SGK tarafından aylıktan kesmek suretiyle de tahsil edilebilmektedir. Ne var ki bazı durumlarda, aylık bağlama şartlarının oluşmadığı ya da kaybedildiği gerekçesiyle aylığın tamamen kesildiği de görülmektedir. Bu konudaki uyuşmazlıkların çözümünde öncelikle yersiz ödemenin var olup olmadığı, varsa söz konusu ödemenin neden kaynaklandığı tespit edilmelidir. Aylık tutarının yanlış hesaplanması veya aylık bağlama oranı...

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 96. maddesi uyarınca; SGK tarafından işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine, genel sağlık sigortalılarına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere, fazla veya yersiz olarak yapıldığı tespit edilen her türlü ödemeler geri alınabilmektedir. Bu kapsamda sigortalılara ve emekli lere borç yazısı gönderilmekte ve ödenmemesi halinde icra yoluna gidilebileceği bildirilmektedir. Kişiler bu durumda ne yapacağını bilememekte ve oldukça zor durumlara düşebilmektedir. Söz konusu borcun nasıl tahsil edileceği, aylıklarından ne kadar kesinti yapılacağı, malvarlıklarına haciz konulup konulmayacağı konusunda endişeye kapılmaktadırlar. Fazla Veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “ Fazla veya yersiz ödemelerden kaynaklanan alacağın tahsil şekilleri”  başlıklı   13’üncü maddesine göre; (1)  SGK tarafınd...