Bir Sorun Mu Var?

  Sürekli iş göremezlik geliri; iş kazası , meslek hastalığı , hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar arasında yer almaktadır. Söz konusu sigortadan sağlanan diğer haklar ise geçici iş göremezlik ödeneği, ölüm sebebiyle hak sahiplerine bağlanan gelir, evlenme ödeneği ve cenaze ödeneğidir. Ayrıca analık sigortası kapsamında emzirme ödeneği de verilmektedir. Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle sigortalının meslekte kazanma gücünü belirli oranda yitirmesi halinde bağlanan gelirdir. Sürekli İş Göremezlik Geliri Bağlanması İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? Söz konusu gelirin hangi şartlarla kimlere bağlanacağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 19 uncu maddesinde düzenlenmektedir. Buna göre, iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle meslekte kazanma gücünün en az %...

  Geçici iş göremezlik ödeneği ; i ş kazası , meslek hastalığı , hastalık ve analık hallerinde sigortalı ya sağlanan haklar arasında yer almaktadır. Söz konusu ödeneğin hangi hallerde alınacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 18 inci maddesinde düzenlenmektedir. Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir? Söz konusu ödenekten yararlanabilmek için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir. Bu şartı yerine getirip geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilecek olan sigortalılar şunlardır: a) İ ş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalı lar a her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci maddesi kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması ...

  İş kazası , 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda düzenlenmektedir. Çalışma hayatının önemli sorunlarından birini oluşturan iş kazası sonucunda sigortalılar kısa vadeli sigorta kolları kapsamında birtakım haklara sahiptir. Bu kapsamda sigortalılar, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanabilmektedir. İş Kazası Nedir? Söz konusu haklardan yararlanabilmek için öncelikle geçirilen kazanın iş kazası tanımına uyması gerekmektedir. Bu sebeple iş kazasının tanımı, hangi kazaların iş kazası sayıldığı hususu önem taşımaktadır. İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) 5510 sayılı Kanunun 4 ün...