Telafi Çalışması

 

Telafi Çalışması Nedir?

4857 sayılı İş Kanununun 64 üncü maddesinde düzenlenen telafi çalışması;

- Zorunlu nedenlerle işin durması,

- Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi,

- Benzer nedenlerle iş yerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi,

- İşçinin talebi ile kendisine izin verilmesi

hallerinde, çalışılmayan süreler için yaptırılan çalışmadır.

İşveren tarafından 4 ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir.

Telafi Çalışması Fazla Çalışma Sayılır Mı?

Hayır. Yukarıda sayılan sebeplerle yaptırılan telafi çalışması, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilmez.

Telafi Çalışması Kaç Saati Geçemez?

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca telafi çalışmaları, günde 3 saatten fazla olamaz. Ayrıca günlük en çok çalışma süresinin de aşılmaması şarttır.

Tatil Günlerinde Telafi Çalışması Yaptırılabilir Mi?

Hayır. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.