BAĞKUR AYLIK BAĞLAMA ŞARTLARI

 

Yaşlılık aylığı (emekli aylığı) bağlanması için gerekli olan şartlar; SSK, Bağkur, Emekli Sandığı bakımından farklılık göstermektedir. Ayrıca kişiler, sigortalılık başlangıç tarihine ve sigortalılık süresine bağlı olarak da farklı şartlara tabi tutulmaktadırlar.

Bu yazımızda 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanların emeklilik bakımından tabi olduğu şartlar ele alınacaktır. Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile birlikte SSK, Bağkur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumları tek çatı altında birleştirilmiştir. Bununla birlikte geçmiş dönemde sigortalı olanların emekli olabilmesi için gerekli şartlara ilişkin birtakım hükümler halen uygulanmaktadır.

08.09.1999 tarihinden önce BAĞKUR kapsamında sigortalı olanların emeklilik bakımından tabi olduğu şartlar, 1479 sayılı Kanunun Geçici 10’uncu maddesinde düzenlenmektedir. Söz konusu koşullar, kadın ve erkek Bağkurlular için ayrı ayrı aşağıda gösterilmektedir.

Kadın Sigortalıların Tabi Olduğu Şartlar

01.06.2002 itibariyle 20 tam yıl prim ödeme süresinin dolmasına;

- 2 yıl veya daha az kalmışsa 40 yaş

- 3 yıl veya daha az kalmışsa 41 yaş

- 3 yıldan fazla 4 yıl veya daha az kalmışsa 42 yaş

- 4 yıldan fazla 5 yıl veya daha az kalmışsa 43 yaş

- 5 yıldan fazla 6 yıl veya daha az kalmışsa 44 yaş

- 6 yıldan fazla 7 yıl veya daha az kalmışsa 45 yaş

- 7 yıldan fazla 8 yıl veya daha az kalmışsa 46 yaş

- 8 yıldan fazla 9 yıl veya daha az kalmışsa 47 yaş

- 9 yıldan fazla 10 yıl veya daha az kalmışsa 48 yaş

- 10 yıldan fazla 11 yıl veya daha az kalmışsa 49 yaş

- 11 yıldan fazla 12 yıl veya daha az kalmışsa 50 yaş

- 12 yıldan fazla 13 yıl veya daha az kalmışsa 51 yaş

- 13 yıldan fazla 14 yıl veya daha az kalmışsa 52 yaş

- 14 yıldan fazla 15 yıl veya daha az kalmışsa 53 yaş

- 15 yıldan fazla 16 yıl veya daha az kalmışsa 54 yaş

- 16 yıldan fazla 17 yıl veya daha az kalmışsa 55 yaş

şartını yerine getirenlere aylık bağlanır.

Ayrıca 15 yıl prim ödeme süresi ile 50 yaş koşulunu, 01.10.1999 tarihinden itibaren;

- 2 yıldan fazla 4 yıl veya daha az sürede yerine getiren kadın sigortalı 51 yaş

- 4 yıldan fazla 6 yıl veya daha az sürede yerine getiren kadın sigortalı 52 yaş

- 6 yıldan fazla 8 yıl veya daha az sürede yerine getiren kadın sigortalı 53 yaş

- 8 yıldan fazla 10 yıl veya daha az sürede yerine getiren kadın sigortalı 54 yaş

- 10 yıldan fazla süre içerisinde yerine getiren kadın sigortalı 56 yaş

şartını yerine getirdiğinde aylık bağlanır.

Erkek Sigortalıların Tabi Olduğu Şartlar

01.06.2002 itibariyle 25 tam yıl prim ödeme süresinin dolmasına;

- 2 yıl veya daha az kalmışsa 44 yaş

- 3 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 45 yaş

- 3 yıl 6 aydan fazla 5 yıl veya daha az kalmışsa 46 yaş

- 5 yıldan fazla 6 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 47 yaş

- 6 yıl 6 aydan fazla 8 yıl veya daha az kalmışsa 48 yaş

- 8 yıldan fazla 9 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 49 yaş

- 9 yıl 6 aydan fazla 11 yıl veya daha az kalmışsa 50 yaş

- 11 yıldan fazla 12 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 51 yaş

- 12 yıl 6 aydan fazla 14 yıl veya daha az kalmışsa 52 yaş

- 14 yıldan fazla 15 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 53 yaş

- 15 yıl 6 aydan fazla 17 yıl veya daha az kalmışsa 54 yaş

- 17 yıldan fazla 18 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 55 yaş

- 18 yıl 6 aydan fazla 20 yıl veya daha az kalmışsa 56 yaş

- 20 yıldan fazla 21 yıl 6 ay veya daha az kalmışsa 57 yaş

- 21 yıl 6 aydan fazla veya 22 yıl kalmışsa 58 yaş

şartını yerine getirenlere aylık bağlanır. Görüldüğü üzere, kadın sigortalılar için 20 tam yıl prim ödeme şartı mevcut iken erkek sigortalılar için öngörülen prim ödeme süresi 25 tam yıldır.

Ancak 15 yıl prim ödeme süresi ile 55 yaş koşulunu, 01.10.1999 tarihinden itibaren;

- 2 yıldan fazla 4 yıl veya daha az sürede yerine getiren erkek sigortalı 56 yaş

- 4 yıldan fazla 6 yıl veya daha az sürede yerine getiren erkek sigortalı 56 yaş

- 6 yıldan fazla 8 yıl veya daha az sürede yerine getiren erkek sigortalı 57 yaş

- 8 yıldan fazla 10 yıl veya daha az sürede yerine getiren erkek sigortalı 57 yaş

- 10 yıldan fazla süre içerisinde yerine getiren erkek sigortalı 58 yaş

şartını yerine getirdiğinde aylık bağlanır.

Açıkça görüldüğü üzere, hem kadın sigortalılar hem de erkek sigortalılar için iki farklı emeklilik şartı öngörülmüştür. Kadın sigortalılar, 20 tam yıl prim ödeme süresi ile emekli olabileceği gibi 15 yıl prim ödeme süresi ile de emekli olabilmektedirler. Benzer şekilde erkek sigortalılar da 25 tam yıl prim ödeme süresi ile emekli olabileceği gibi 15 yıl prim ödeme süresi ile de emekli olabilmektedirler. Yaş şartı, prim ödeme süresinin doldurulduğu / doldurulacağı tarihe göre değişiklik göstermektedir.

Bu itibarla Bağkur kapsamında sigortalı olan kadın sigortalılar, 20 tam yıl prim ödeme süresini doldurduktan sonra yaş şartını da yerine getirerek emekli olabileceklerdir. Fakat 20 tam yılı doldurma imkanı yok ise 15 yıl prim ödeme süresi de emekli olabilmeleri için yeterlidir. Bu durumda tabi olunan yaş şartı da farklılık gösterebilecektir.

Benzer şekilde Bağkur kapsamında sigortalı olan erkek sigortalılar, 25 tam yıl prim ödeme süresini doldurduktan sonra yaş şartını da yerine getirerek emekli olabileceklerdir. Fakat 25 tam yılı doldurma imkanı yok ise 15 yıl prim ödeme süresi de emekli olabilmeleri için yeterlidir. Bu durumda tabi olunan yaş şartı da farklılık gösterebilecektir.

Yazının başında belirtildiği üzere, aylık bağlanması için gerekli olan bu şartların 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli olduğunu hatırlatmakta fayda bulunmaktadır. Bu tarihten sonraki bir tarihte Bağkur kapsamında sigortalı olanların tabi olduğu emeklilik şartları farklılık arz etmektedir.

Bağkur kapsamında sigortalı olanların emekli olabilmek için sağlaması gereken şartların neler olduğu yukarıda detaylı şekilde açıklanmıştır. Bu doğrultuda kanunda öngörülen prim ödeme süresi ve yaş şartlarını yerine getiren sigortalılar Bağkur kapsamında yaşlılık aylığı (emekli aylığı) hakkından yararlanabilmektedir. Bu şartlar yerine getirildikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) başvuru yapılarak aylık bağlanması için tahsis talep dilekçesi vermek gerektiğini de hatırlatmak gerekir.