MALULLÜK AYLIĞI

 

Malullük sigortası, uzun vadeli sigorta kolları arasında yer almaktadır. Sigortalıları, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün kaybına bağlı olarak ortaya çıkan olumsuz duruma karşı koruyan bir özellik taşımaktadır.

Malullük sigortasından kaynaklanan haklardan biri sigortalıya malullük aylığı bağlanmasıdır. Malullük aylığı bağlanması için öncelikle kişinin malul sayılması gerekir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25’inci maddesinde, malul sayılmaya ilişkin temel düzenlemelere yer verilmiştir.

Kimler malul sayılır?

- 4/1(a-b) için (SSK ve Bağkur) çalışma gücünün/meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybeden malul sayılır.

- 4/1(c) için (Emekli Sandığı) çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden veya vazifesini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybeden malul sayılır. Malullüğünün mani olmadığı bir vazifeye/sınıfa nakil suretiyle tayin hakkı saklıdır; bu halde malullük hükümleri uygulanmaz. Ancak sonradan kendisi hakkında malullük hükümlerinin uygulanmasını isteyebilir. Vazifesini yapamayacak derecede hastalığa uğramışsa da malul (şartları varsa vazife malulü) sayılır.

- Çalışma gücünün %60’ının kaybı veya meslekte kazanma gücünün vazifesini yapamayacak derecede kaybı sigortalılıktan önce meydana gelmişse malullük aylığından yararlanılamaz.

- Silah altına alınılan dönemde malul olup bu malullük asıl işi yapmaya mani değilse malullük sigortasına ilişkin hükümler uygulanmaz.

Özellikle belirtmek gerekir ki sigortalının bu hükümlere göre malul sayılması, aylık bağlanması için yeterli değildir.

Malullük aylığı bağlanması için gerekli olan diğer şartlar nelerdir?

- 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim ödeme gün sayısı bulunmalıdır (başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malul ise yalnızca 1800 prim ödeme gün sayısı yeterlidir).

- İşten ayrıldıktan / işyerini kapattıktan veya devrettikten sonra SGK’dan yazılı talepte bulunulması gerekir.

- 4/1(b)’li ise kendi sigortalılığı sebebiyle borcunun bulunmaması gerekir.

Malullük aylığı hangi tarihten itibaren başlatılır?

Söz konusu aylık, “rapor tarihi ve yazılı istek tarihinden hangisi sonra ise” o tarihi takip eden aybaşından başlatılır. Ancak kişi 4/1(c)’li ise maluliyet sebebiyle görevden ayrıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren başlatılır.

Malullük aylığı alan kişi tekrar çalışmaya başladığında ne olur?

Malullük aylığı almakta iken çalışmaya başlayanların aylıkları kesilir. Bunlardan işten ayrılarak yeniden malûllük aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya sevkedilenlere; kontrol muayenesine tabi tutulmak ve ilk aylığına esas malûllüğünün devam ettiği anlaşılmak kaydıyla yeniden aylık bağlanır.